2015年6月29日中文  |  English

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关于上报2019年度教职工个人考核结果的通知

各单位:

请各单位结合本次年终绩效考核,上报本单位职工2019年度个人考核结果,优秀比例不超过本单位职工总数的20%(不含处级干部、思想政治辅导员),个人考核结果存入本人档案,考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。

一、有关说明:

1.以下人员不参加年终考核

(1)经学校批准因病、事假和其它个人原因,全年工作不满六个月的职工;

(2)在岗工作未满六个月的本年度退休职工;

(3)待聘人员。

2.几种特殊人员的考核

(1)经单位同意公派出国、培训、脱产学习超过半年的职工,根据培训学习表现、成绩等确定考核等级(在汇总表备注栏注明);

(2)挂职、借调超过半年的职工,参照挂职、借调单位提供的情况,对其进行年度考核,并确定考核结果(在汇总表备注栏注明);

(3)新参加工作及校外调入后工作不满六个月的职工,年度考核只写评语,不定等级;

(4)校内工作调转的职工,在新岗位工作不满六个月的,回原工作单位进行考核。

二、时间安排:

年终考核工作自2019年12月2日开始至2019年12月13日结束,请各单位于12月13日下班前将《秒速5分快3—极速大发快3教职工年度考核登记表》、《考核结果汇总表》纸质版领导签字、加盖公章及《考核结果汇总表》的电子版一并报人事处(主楼827-1室)。

三、填表说明:

(1)考核表可打印或用黑色碳素笔填写;

(2)考核表中职务、职称等个人信息项务必严格按照实际填写,保证与档案信息一致;

(3)考核表、汇总表都需本单位主管领导签字并加盖单位公章;

(4)请各单位将汇总表与考核表分别按优秀、合格、基本合格、不合格依次排序;

(5)请各单位统一上交,人事处审查合格盖章后转入档案馆;

(6)对符合要求的考核表送档案馆存入本人档案。

联系人:王爽、屈腾宇

联系电话:55190518

人事处

2019年12月2日

发布机构: | 责任编辑:王拾犇 | 发布时间:2019-12-02 09:29 | 浏览人次

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